En el día de ayer, en la Mesa General de Negociación los sindicatos trasladaron al equipo de Gobierno que por parte de la Jefatura de la Policía Local, se están contraviniendo distintos aspectos negociados y pactados con anterioridad a la llegada del nuevo intendente y que afectan a las condiciones de trabajo de los agentes como modificaciones de horarios, cambios de ciclos de trabajo, creando diferencias notables con el resto de empleados del Ayuntamiento y cambios en los criterios de concesión de asuntos propios.
Se trata, según loso sindicatos, de aspectos que son materia de negociación colectiva por tratarse de condiciones de trabajo, tal y como recoge el Estatuto Básico del Empleado Público.
Asimismo, alegan que dichas imposiciones “se han producido de manera unilateral y sin contar con los afectados que ven mermada su capacidad de conciliación personal y laboral sin aviso previo, ni con los representantes de los trabajadores pese a ser contrarias a las normas reguladoras vigentes y a pactos recogidos en Mesas Generales de Negociación con el beneplácito y la firma de un equipo de Gobierno que en el día de hoy no ha querido dar una respuesta coherente a sus propias decisiones e imposiciones anteriores al verse en la tesitura de tener que desautorizar al recientemente nombrado intendente General Jefe de la Policía Local”.
Los sindicatos han recordado a la concejala de la Policía Local, Sara Álvaro, que los cambios en las condiciones laborales se tienen que tratar en la Mesa General de Negociación, respetando en todo caso los acuerdos ya alcanzados y consideran que dichas órdenes realizadas por el actual Jefe de Policía sobre condiciones de trabajo “están produciendo indefensión jurídica de los empleados públicos”.
