Veïns per Massamagrell ha denunciado la “mala situación” de la Policía Local del municipio tras la salida de diez funcionarios de carrera en los últimos ocho meses, un dato que, según la formación, refleja el estado actual de la plantilla policial.
En un comunicado, esta formación política ha trasladado públicamente su preocupación por la evolución del servicio de seguridad pública en el municipio al considerar que esta situación ha supuesto la "ruptura del proyecto de recuperación y modernización de la plantilla" que, según han explicado, se inició durante la primera mitad de la legislatura.
Veïns sostiene que cuando asumió la concejalía de Policía en 2023 se encontró con una plantilla “muy deteriorada”, con problemas organizativos, tensiones internas en el cuerpo y una presencia elevada de agentes interinos en fraude de ley, algunos de ellos en esa situación durante décadas.
La formación también recuerda que en la anterior legislatura Massamagrell llegó a tener uno de los ratios más bajos de policías en activo de l’Horta Nord, con turnos en los que solo había un agente de servicio incluso durante las fiestas, una situación que consideran “inconcebible” para un municipio de su tamaño.
Procesos de reorganización del cuerpo
Según explica el grupo municipal, durante su etapa al frente del área de seguridad se puso en marcha un proyecto de reorganización y fortalecimiento de la Policía Local que incluyó un cambio en la jefatura y la convocatoria de tres procesos selectivos, dos para incorporar nuevos agentes y otro para cubrir plazas de oficiales.
Además, según han recordado desde esta formación política, se creó una bolsa de agentes interinos con más de 200 policías disponibles para cubrir necesidades puntuales del servicio y se firmó un nuevo convenio laboral que, según la formación, mejoraba las condiciones del personal y reforzaba la independencia del cuerpo policial.
Veïns per Massamagrell ha señalado que, antes del cambio en el gobierno municipal en el verano de 2025, el anterior equipo había logrado consolidar diez plazas de agente en propiedad y dos plazas de oficial dentro de ese proceso de profesionalización.
Debate sobre el futuro de la Policía Local de Massamagrell
Sin embargo, la formación considera que gran parte de ese trabajo se ha revertido desde entonces y denuncia que el actual gobierno municipal ha optado por recurrir de forma habitual a agentes interinos, lo que, según sostienen, provoca inestabilidad en la plantilla y una alta rotación de personal.
Veïns per Massamagrell también apunta que el nivel salarial de la Policía Local de Massamagrell se encuentra entre los más bajos de la comarca de l’Horta Nord, con sueldos de nueva incorporación similares a los de hace aproximadamente quince años, una circunstancia que, en su opinión, dificulta la retención de profesionales.
Ante esta situación, el grupo municipal considera necesario abrir un debate sobre el futuro de la Policía Local, apostando por la estabilidad de la plantilla, la mejora de las condiciones laborales y la continuidad de un proyecto de profesionalización que garantice un servicio de seguridad de calidad para la ciudadanía.
