El Ayuntamiento de Paterna ha firmado un convenio de colaboración con la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL) para mejorar la conexión entre las empresas del municipio y las personas que buscan trabajo o quieren ampliar su formación. El acuerdo, suscrito a través de la Agencia de Colocación municipal, permitirá coordinar actuaciones de orientación, formación e intermediación laboral.
El alcalde de Paterna, Juan Antonio Sagredo, y la secretaria general de FEMEVAL, Empar Martínez, han formalizado el convenio. Al acto también han asistido la teniente de alcalde de Presidencia, Empleo y Modernización, Eva Pérez; el concejal de Empleo, Lucas Jodar; y la directora de Formación y Talento de FEMEVAL, Raquel Carracedo.
Sagredo ha explicado que el objetivo es adaptar la formación a las necesidades reales del mercado laboral. En este sentido, ha afirmado que “queremos que la formación en Paterna responda a los perfiles que realmente buscan nuestras empresas. Trabajar con FEMEVAL nos permitirá conocer de primera mano cómo evolucionan los puestos de trabajo en el sector metal, qué competencias se demandan y dónde hay margen para orientar mejor la formación. Queremos que el crecimiento de nuestras empresas se traduzca en más oportunidades laborales para los vecinos y vecinas de Paterna”.
Por su parte, Empar Martínez ha apuntado a la falta de trabajadores cualificados como uno de los principales problemas del sector. Según ha señalado, “este acuerdo con el Ayuntamiento de Paterna facilitará la conexión entre las necesidades de las empresas y el talento local y permitirá orientar la formación hacia los perfiles más demandados, abriendo nuevas oportunidades de empleo en el metal”.
Orientación laboral y contacto directo con las empresas
El convenio recoge distintas líneas de trabajo conjunto. Entre ellas figuran el intercambio de información sobre las necesidades de contratación y formación de las compañías, la participación en acciones de orientación y cualificación profesional, la difusión de ofertas de empleo y la organización de jornadas y encuentros entre empresas y personas demandantes de trabajo.
El concejal de Empleo, Lucas Jodar, ha destacado la importancia de conocer las características de cada puesto para mejorar los procesos de selección. En este sentido, ha indicado que “cuanto mejor conocemos las tareas, la experiencia y la formación que requiere un puesto, más precisa puede ser la intermediación de la Agencia de Colocación. Esa información nos ayuda a orientar a cada persona hacia las ofertas que encajan con su trayectoria y, si necesita completar su perfil, a indicarle qué formación puede acercarla a ese puesto”.
Jodar también ha señalado que “los encuentros con FEMEVAL también facilitarán que las empresas expliquen directamente qué buscan y que las personas interesadas conozcan mejor las oportunidades del sector”.
Además de las actuaciones relacionadas con el empleo y la formación, el acuerdo contempla iniciativas de promoción empresarial para impulsar la actividad del sector metal y de las industrias vinculadas en Paterna.
En este trabajo, la Agencia de Colocación municipal aportará su experiencia en orientación laboral, gestión de ofertas e intermediación, mientras que FEMEVAL contribuirá con su conocimiento del sector y su relación con el tejido empresarial valenciano.
