El Ayuntamiento de Massamagrell ha aprobado oficialmente la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales para todo su personal funcionario. Esta medida, acordada en la Mesa General de Negociación con los sindicatos, supone un avance histórico en materia de derechos laborales para el consistorio de la comarca de l’Horta Nord.
Equiparación con otras administraciones públicas
Con esta decisión, el municipio elimina el agravio comparativo que existía respecto a los trabajadores de otras instituciones que ya disfrutan de este modelo, como la Generalitat Valenciana, la Administración General del Estado o la propia Mancomunitat de l’Horta Nord. El objetivo principal es equiparar las condiciones laborales dentro del sector público y fomentar la igualdad.
Fomento de la conciliación y el bienestar
La reducción de la jornada busca transformar la cultura organizativa del ayuntamiento, centrándose en beneficios clave para la plantilla:
Conciliación: Mayor equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar.
Salud laboral: Reducción del estrés y mejora del bienestar profesional.
Productividad: Incremento de la satisfacción laboral y modernización de la gestión.
Garantía en la prestación de servicios
El alcalde de Massamagrell, Paco Gómez, ha asegurado que esta mejora en las condiciones de los trabajadores no afectará a la atención ciudadana. Para ello, el consistorio llevará a cabo una reorganización de cuadrantes y una planificación de turnos más eficiente, garantizando que la optimización de los recursos mantenga la calidad de los servicios públicos.
La aprobación de esta medida, coincidiendo con la semana del Día del Trabajo, consolida a Massamagrell dentro de la tendencia actual de modernización institucional, donde la productividad y la salud laboral se consideran pilares fundamentales de una administración eficiente.
ell implanta la jornada laboral de 35 horas para sus empleados públicos
