El Ayuntamiento de Torrent ha aumentado hasta 27 las plazas de agente de Policía Local incluidas en el proceso selectivo que está en marcha. La ampliación incorpora 15 vacantes de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026 y ha sido publicada este jueves, 29 de octubre, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP).
Con esta modificación, la convocatoria queda distribuida en 18 plazas por turno libre y nueve por turno de movilidad. Todas corresponden a puestos de funcionario de carrera de la escala básica de la Policía Local, en la categoría de agente y dentro del grupo C1.
La alcaldesa de Torrent, Amparo Folgado, ha explicado que el aumento de plazas busca ampliar los efectivos disponibles para atender las necesidades del municipio: “Con esta ampliación damos un paso importante para seguir dotando a nuestra Policía Local de los recursos humanos que necesita. Convocamos 27 plazas porque queremos contar con una plantilla preparada, con capacidad de respuesta y con más presencia en nuestras calles y barrios. Estas incorporaciones también nos permitirán reforzar la Policía de Barrio, acercando todavía más a nuestros agentes a los vecinos. La seguridad de nuestros vecinos es una prioridad para este equipo de gobierno”.
Las plazas proceden de las ofertas de empleo de 2024, 2025 y 2026
La convocatoria reúne vacantes de las tres últimas ofertas de empleo público. De las 27 plazas, dos corresponden a 2024, una de turno libre y otra de movilidad; diez proceden de 2025, siete libres y tres de movilidad; y las 15 restantes se han añadido ahora desde la oferta de 2026, con diez plazas de turno libre y cinco de movilidad.
El incremento de efectivos permitirá reforzar también la Policía de Barrio, con más agentes en las distintas zonas de Torrent y una mayor presencia en las tareas de vigilancia preventiva y atención directa a los vecinos.
La concejala de Seguridad Ciudadana, Sonia Roca, ha señalado que “esta convocatoria nos permitirá avanzar en la cobertura de plazas de la Policía Local, tanto mediante la incorporación de nuevos agentes como a través de la movilidad de profesionales que ya cuentan con experiencia. Nuestro objetivo es disponer de los efectivos necesarios para mejorar la atención a los ciudadanos, la vigilancia preventiva y la proximidad policial en los distintos barrios de Torrent“.
Por su parte, el comisario principal jefe de la Policía Local, José Pascual Martínez, ha destacado que disponer de más personal facilitará la organización del trabajo diario: “Contar con más efectivos nos permitirá organizar mejor los turnos, distribuir los recursos humanos según las necesidades de cada servicio y mejorar la cobertura de los dispositivos ordinarios y extraordinarios. También facilitará una planificación más eficaz del trabajo policial, especialmente en los momentos de mayor actividad, garantizando la coordinación entre las distintas unidades y una respuesta adecuada ante las incidencias que puedan producirse”.
El plazo para presentar solicitudes termina el 9 de noviembre
Las personas interesadas pueden presentar su solicitud hasta el próximo 9 de noviembre de 2026, incluido. El periodo de inscripción comenzó el 13 de octubre y el trámite puede realizarse a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Torrent, mediante el procedimiento RRHH-300, denominado ‘Solicitud de participación en procesos selectivos’.
El proceso se desarrollará mediante oposición para las 18 plazas de turno libre y concurso-oposición para las nueve reservadas a movilidad.
La convocatoria mantiene las bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local el pasado 13 de julio y publicadas en el BOP el 28 de julio. Estas ya contemplaban la posibilidad de sumar nuevas vacantes de las ofertas de empleo público antes de la celebración del curso selectivo, por lo que las 27 plazas se cubrirán dentro del mismo procedimiento.
