La Junta de Gobierno Local ha aprobado la oferta pública de empleo del Ayuntamiento de València para el 2026, que incluye 376 plazas nuevas, de las que 256 se ofrecerán por turno libre y el resto se ofrecerán mayoritariamente por promoción interna.
Los 256 puestos de trabajo convocados son el número máximo de plazas que puede promover el Ayuntamiento de València en aplicación de la tasa de reposición prevista en los Presupuestos Generales del Estado.
Destacan especialmente las destinadas a los servicios de emergencias, seguridad ciudadana y servicios sociales. Así, está previsto que se creen 100 plazas de agente de la Policía Local y 30 plazas de Bomberos, además de 15 plazas para reforzar los servicios sociales municipales.
El índice de temporalidad del personal al servicio del Ayuntamiento de València se sitúa en estos momentos alrededor del 24% de la plantilla, por lo que la oferta de empleo público prevé reducirla hasta llegar al 8% del total del personal, que es el dato máximo previsto en la legislación del Estado.
Igualmente, el proceso pretende también rejuvenecer la plantilla municipal, que tiene una edad media de 52 años. Así, el 64,21% del personal municipal tiene más de 50 años y se prevé que, en un plazo de diez años, se jubilen 1.081 personas, el equivalente al 20% de la plantilla.
