La Entidad Metropolitana para el Tratamiento de Residuos (EMTRE) ha aprobado la creación de un nuevo puesto de Dirección Pública Profesional, con una retribución anual de 80.921 euros, para coordinar proyectos estratégicos y anticipar los retos que afronta la gestión de residuos en los 45 municipios del área metropolitana de València.
La nueva plaza responde a los cambios que debe abordar la entidad en los próximos años, entre ellos la adaptación del tratamiento de residuos a los objetivos de economía circular de la Ley 7/2022, la renovación de contratos concesionales de larga duración y el desarrollo de nuevas infraestructuras y proyectos de modernización, incluidos los relacionados con el entorno de Los Hornillos.
Un puesto para dirigir proyectos estratégicos
Según el expediente de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), la gerencia plantea incorporar una figura directiva que se encargue de planificar necesidades, estudiar alternativas y dirigir proyectos de especial complejidad. Su cometido será complementar el trabajo de Gerencia y de los servicios existentes, sin asumir sus competencias ni las de los órganos de la entidad y los ayuntamientos.
El puesto exigirá experiencia acreditada en planificación, dirección de proyectos complejos y evaluación técnico-económica, además de capacidad para coordinar distintas áreas. Su actividad estará vinculada a objetivos e indicadores verificables y deberá rendir cuentas ante Gerencia. La convocatoria permitirá optar a personal funcionario, laboral fijo y profesionales procedentes del sector privado.
La creación de esta plaza supuso modificar la plantilla y establecer por primera vez en la EMTRE una Relación de Puestos de Trabajo de Dirección Pública Profesional. La medida salió adelante en la Asamblea del 30 de junio de 2026, con los únicos votos en contra de Paterna y Burjassot.
La retribución se ha establecido en 80.921 euros, una cantidad que, según la entidad, es similar a la de las jefaturas de servicio.
La EMTRE estudia reorganizar su estructura en 2027
El presidente de la entidad, Emilio Belencoso, ha explicado que la actual modificación de la RPT forma parte de una revisión más amplia de la organización interna.
Belencoso ha señalado: “En la RPT vigente de la EMTRE, heredada de la legislatura pasada, tanto en puestos como en retribuciones salariales, y en la que el puesto de gerencia pasó de ser desempeñado por funcionario a ser eventual, por libre designación y con limitaciones funcionales, se han llevado a cabo pequeños ajustes en las jefaturas de servicio y se ha prescindido de puestos creados, pero estamos estudiando la reconversión de las funciones de gerencia y la revisión de toda la estructura organizativa para 2027, también como consecuencia de las jubilaciones de personal que se van a producir“.
Desde la entidad apuntan que las limitaciones funcionales de la Gerencia recogidas en la RPT se han resuelto mediante delegaciones ejecutivas de Presidencia. Además, destacan que la EMTRE ha obtenido durante los últimos tres años 17,7 millones de euros extraordinarios a través de la gestión del cobro a grandes productores de residuos, la mejora de la eficiencia tributaria y la reducción de gastos generales.
Por su parte, el gerente de la entidad, Francisco Potenciano, ha defendido la incorporación de perfiles profesionales a la gestión pública: “Llevo más de 35 años defendiendo la gestión pública profesional y estoy convencido que es necesario que se extienda este modo de gestión en las Administraciones Públicas para conseguir mejores servicios públicos para la ciudadanía, especialmente en un servicio público esencial como es la gestión de residuos de los 45 municipios que componen el Área Metropolitana de Valencia. Y voy a seguir dejándome la piel en este empeño”.
