Esquerra Unida de Paterna ha denunciado hoy que no se ha acabado con el supuesto “enchufismo” en la empresa pública Gespa y ha lamentado que con el cambio de gobierno y con el nuevo presidente, no haya habido “ningún cambio sustancial”. Su portavoz, Javier Parra, ha reconocido que es positivo que se anuncien y se publiciten los procesos de selección, “pero eso no garantiza que la contratación sea en base a criterios objetivos, transparentes, rotatorios, ni paritarios”.
“Lamentablemente muchos de los vicios del anterior periodo continúan, y la actitud de los nuevos gestores no ha cambiado prácticamente”, se lamentó el portavoz de EU. “Esquerra Unida exigirá que se elabore un informe para cada una de las contrataciones que certifique que estas se han producido según criterios objetivos y que no se favorece a unos candidatos frente a otros”, explicó Parra, quien, además, defendió la necesidad de la rotación en la contratación, la garantía de que existe paridad entre hombres y mujeres, tanto en número como en sueldo y derechos.
Además, Parra defendió la necesidad de “establecer mecanismos para que los currículums sean anónimos a ojos de los responsables en la contratación, y dichos mecanismos deben estar controlados por representantes todos los partidos”.
Por último, Parra denunció que el pasado año el gerente de Gespa contrató detectives para investigar a trabajadores, alguno de los cuales fue despedido de manera improcedente, tal y como se resolvió más tarde en los tribunales. El portavoz de EU preguntó al alcalde en un pleno de finales del año pasado si apoyaba dicha medida y recordó que el alcalde contestó afirmativamente, “lo que le hace corresponsable de una cacicada más que se une a la larga lista de la empresa pública”.
