La startup valenciana Kämpe se ha consolidado como la gran alternativa para mitigar la alarmante escasez de mano de obra en los sectores de la electricidad, la fontanería y la climatización a través de un innovador ecosistema de formación práctica a distancia. Nacida en el año 2023 en el seno del venture builder Zubi Labs, la compañía persigue recuperar y digitalizar el tradicional modelo de aprendiz en las empresas, permitiendo que los jóvenes se incorporen de forma inmediata a algunas de las profesiones más demandadas del tejido económico nacional.
En un contexto sociolaboral marcado por la profunda inquietud en torno al impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en los empleos cualificados de oficina, el CEO de Kämpe, Fernando Marzal, defiende el entorno físico como un refugio de empleo estable: “El mundo de los oficios es la alternativa real. Es curioso que los trabajos del pasado sean los trabajos del futuro, pero es que no van a ser reemplazados todavía por la inteligencia artificial”. Lejos de suponer una amenaza, la transición energética, la proliferación de infraestructuras vinculadas a los data centers y la electrificación están disparando de forma exponencial la necesidad de profesionales en el sector.
Formación intensiva y fin del estigma de la FP
Frente a las limitaciones de tiempo y saturación de la Formación Profesional tradicional, la propuesta de Kämpe no se basa en la realización de prácticas obligatorias no remuneradas, sino en el acceso a una nómina desde el primer momento. La empresa diseña cursos intensivos en formato bootcamp de entre un mes y mes y medio de duración, cuyas competencias mínimas se definen estrechamente a partir de las necesidades reales transmitidas por las propias compañías contratantes. Además, la plataforma ofrece un sistema de financiación en alianza con la firma Bcas, mediante el cual el alumno realiza el curso y solo empieza a abonarlo una vez obtiene un puesto de trabajo con una nómina superior a los 17.000 euros anuales.
Marzal resalta la urgente necesidad de erradicar los prejuicios históricos asociados a la FP y a las tareas manuales: “Siempre hemos hablado de que ‘el que no sirve que vaya a FP’, de que el mundo de los oficios es estar en un tejado pasando frío. Hay un estigma sobre ese tipo de trabajos que hace que la gente tenga cierto rechazo, cuando hoy por hoy ya no es así. El mundo de los oficios ha cambiado y ya no es tan de mancharse las manos”. De hecho, la plataforma atrae perfiles menores de 35 años que provienen de sectores de alta rotación, pero también a graduados universitarios en áreas como Informática, Marketing o Enfermería que buscan un plan de carrera estable con altas retribuciones a largo plazo, donde un electricista en nómina puede alcanzar los 45.000 euros anuales y un encargado de obra los 90.000 euros.
Expansión de mercado y proyecciones para 2026
Tres años después de su fundación, Kämpe ha experimentado un sólido crecimiento en sus operaciones. El volumen de empresas asociadas que recurren a la plataforma para incorporar talento rápido y cualificado ha escalado de forma notable, alcanzando acuerdos con más de 700 compañías en toda España y logrando formar a cerca de 1.500 personas en todo el país. La dirección de la empresa contempla unos objetivos ambiciosos de cara a finales de este año: sumar 1.000 alumnos adicionales para cerrar el ejercicio 2026 habiendo formado a 2.500 personas y alcanzar una facturación cercana a los 1,5 millones de euros en ventas, cifra que planean duplicar durante el próximo año.
Para dar soporte a esta infraestructura educativa 100% digital, el equipo —integrado además por los cofundadores Irina Mani (Coo), Pablo Penadés (CMO) y Alex Rodríguez (CTO)— aplica la propia tecnología para la confección personalizada de contenidos formativos en tiempo real. Al inicio de cada programa, el alumno recibe en su domicilio una caja equipada con todas las herramientas físicas de trabajo necesarias y un trípode adaptado para grabar sus ejercicios técnicos con el teléfono móvil, garantizando así la supervisión y validación continua por parte de un cuerpo docente experto y de mentores especializados a través de canales dinámicos como Discord. Tras haber levantado financiación de inversores de referencia como Zubi Capital, Portobelo Ventures y el Instituto Valenciano de Finanzas (IVF), la firma se encuentra inmersa en la negociación de una nueva ronda de financiación cercana a los 1,5 millones de euros para acelerar su internacionalización y asentar lo que la prensa internacional ya denomina como “la generación del cinturón de herramientas”.
