La Conselleria de Educación y los sindicatos de la enseñanza pública valenciana han vuelto a sentarse este lunes 18 para tratar de desbloquear el conflicto laboral que mantiene convocada una huelga indefinida desde el pasado 11 de mayo. La reunión, celebrada en la sede de Campanar, ha terminado de madrugada sin acuerdo, aunque con una nueva propuesta económica por parte de la administración autonómica.
La oferta presentada por la Conselleria plantea un incremento salarial progresivo de 200 euros mensuales para el profesorado de la enseñanza pública no universitaria de la Comunitat Valenciana. Según el documento trasladado a los sindicatos, el aumento se aplicaría en tres fases: 70 euros en 2026, otros 75 euros en 2027 y 50 euros en 2028.
Administración y sindicatos —STEPV, CSIF, CCOO y UGT, convocantes de la huelga, además de ANPE, que también respalda las movilizaciones— iniciaron el encuentro a las 16:15 horas con una propuesta estructurada en ocho bloques. Entre los apartados incluidos figuraban ratios, simplificación burocrática, plantillas docentes, infraestructuras educativas, uso y enseñanza del valenciano, inclusión educativa, formación profesional y condiciones laborales del profesorado.
Rechazo sindical a la nueva propuesta
La oferta salarial ha sido recibida con rechazo por parte de las organizaciones sindicales, que consideran insuficiente la cuantía planteada. Los representantes de los trabajadores reclamaban una mejora que compensara la pérdida de poder adquisitivo acumulada por el colectivo en los últimos años, cifrada en torno al 20%.
En este sentido, los sindicatos han subraydo que la propuesta quedaba “muy lejos” de sus reivindicaciones, especialmente al situar el grueso de la subida en ejercicios posteriores y dejar solo 70 euros para 2026.
La negociación se ha prolongado durante horas y el apartado salarial fue el último en abordarse dentro de una reunión que se ha convertido en una auténtica maratón negociadora. Poco antes de las 00:30 horas del martes, la Conselleria solicitó un receso de media hora para reformular su planteamiento económico.
Tras la pausa, la administración presentó una nueva distribución del incremento salarial, manteniendo la cifra global de 200 euros mensuales: 70 euros en 2026, 75 euros en 2027 y 50 euros en 2028.
La Conselleria defiende la propuesta
Tanto la consellera de Educación, Carmen Ortí, como el secretario autonómico, Daniel McEvoy, han defendido ante los sindicatos el alcance de la oferta. Según trasladaron durante la negociación, se trataría del “tope” al que podría llegar la Generalitat en el actual contexto presupuestario.
Además, desde la administración se ha pedido la desconvocatoria de la huelga para facilitar el avance de las conversaciones, aunque los sindicatos han rechazado esta posibilidad y decidieron mantener las movilizaciones mientras continúan las negociaciones.
El encuentro ha concluido alrededor de las 02:15 horas de la madrugada sin un acuerdo definitivo, aunque ambas partes emplazaron una nueva reunión, el martes 19 a las 14:00 horas, para seguir negociando.
Al término de la reunión, en declaraciones a los medios, Carmen Ortí ha considerado que se ha dado “otro paso muy importante para el alumnado de la Comunitat Valenciana”.
La consellera ha remarcado: “Lo más importante para este Consell es el alumnado, en primer lugar, en segundo lugar, el profesorado, que es quien le enseña, y en tercer lugar, nuestro sistema educativo y siempre apostamos por la calidad”.
La responsable de la política educativa del gobierno valenciano ha señalado que han presentado “un documento integral que plantea aspectos coincidentes con muchas de las propuestas” sindicales, entre ellas, evidentemente, una subida salarial que “colocará el profesorado de la Comunitat Valenciana en tercer lugar, solo por detrás de Navarra y el País Vasco”.
Ortí: “Apuesta muy clara y decidida”
“Es una apuesta muy clara y decidida porque queremos las mejores condiciones para el alumno y nuestro trabajo va siempre en ese sentido”, ha sostenido Ortí, que cree que sería “muy difícil de justificar que el documento se rechazara de manera unilateral”.
Sobre la oferta de incremento retributivo, ha incidido en que “está dentro de un sistema de presupuestos, desde un sistema económico que, por supuesto, en el que la Generalitat tiene que atender a todos los frentes y no solamente a Educación”. Ortí ha resaltado: “Se han conseguido unas cuantías con un gran esfuerzo por parte de la Generalitat”.
Por todo ello, la consellera ha expresado su confianza en que la próxima reunión sea “la definitiva”. Ortí ha finalizado: “Cerraremos algún acuerdo, estoy segura”.
STEPV, el sindicato mayoritario, por boca de su coordinador de Acción Sindical, Marc Candela, ha reconocido que salen de la mesa con un “sabor agridulce”, y que, pese incremento retributivo y otras medidas incorporadas, hay exigencias que se han quedado fuera, como la bajada de ratios a partir del curso próximo.
Además, cree que les están “complicando la vida” para firmar el acuerdo con dos temas: las plantillas y el valenciano, al incluir la propuesta de un sindicato de desarrollar por completo la Ley de Libertad Educativa, una “línea roja” para STEPV. “Aún falta”, dice Candela, que espera poder “perfilar” flecos en la reunión de dentro de unas horas para poder poner a disposición del profesorado la propuesta para su posible ratificación.
CSIF ha agradecido que se hayan incorporado al nuevo texto planteamientos como días moscosos para el funcionariado docente; estudios de desdobles en FP; información de los Consejos Territoriales en Mesa Sectorial y Mesa Técnica y reconocimiento de la desconexión digital docente. Respecto a la propuesta económica, advierte que hay 50 euros que quedan fuera de la legislatura, al situarse en enero de 2028. En este sentido, explica que tomará hoy la decisión sobre si firma o no este acuerdo y si desconvoca por su parte la huelga.
El presidente autonómico de Educación de la central, José Seco, ha manifestado que “les suena bien la música” y se ha congratulado de la presión “ha dado sus frutos”. Para este portavoz, el acuerdo tiene “margen de mejora” aunque está “bastante trabajado después de tantas horas”.
La secretaria de Educació de CCOO PV, Xelo Valls, ha mostrado el rechazo absoluto a la “mal llamada” Ley de la Libertad Educativa y ha advertido de que “nada que tenga ver con ella y menos su desarrollo” tendrá el apoyo de su entidad. Este sindicato también pasará la propuesta a sus órganos consultivos. “Tendremos que ponernos el turbo”, ha dicho esta representante, que aspira a que haya “un texto mejorado”.
La responsable de Ensenyament de UGT, Maite Tarazona, ha señalado que les hubiera gustado que este fuera un documento para comenzar a negociar, pero como final lo ven todavía “un poco corto”. Por ello, seguirán negociando y lo consultarán con sus afiliados.
ANPE ha agradecido que se hayan recogido “en un esfuerzo in extremis” parte de sus sugerencias y consultará a sus órganos, tal y como recogen sus estatutos. El presidente de la Comunitat Valenciana, Lauren Bárcena, ha recordado que llevan “muchísimos años reivindicando mejoras” y ha opinado que el nuevo documento de Educación recoge parte de sus peticiones, “es un paso muy grande el que hemos dado y a las 14:00 horas veremos si se puede mejorar aún más”.
Ratios
Sobre el resto de temas, ante la exigencia de bajada de ratios, la administración no ve posible aplicarla de forma generalizada ya en el curso 2026-2027 y ha defendido una aplicación paulatina, que prevé 22 alumnos por aula en Infantil el próximo curso. Otra cuestión sobre el tapete es la aprobación, en un máximo de seis meses desde la firma del acuerdo, de un decreto de simplificación administrativa educativa con un plan de sustitución anticipada en Primaria (se asignará a cada centro entre medio maestro y uno adicional, en función de las unidades, como recurso estable).
En el bloque de plantillas, la Dirección General de Personal dice que puede revisar y modificar, si es necesario, los anexos de la orden. La Conselleria ha expuesto que debe “hacer números” para comprobar la viabilidad económica de las propuestas.
