El sindicato CSIF ha exigido a la Generalitat refuerzos de personal en las residencias de mayores públicas de la provincia de Valencia y ha advertido de que algunas categorías profesionales pueden quedarse en verano con hasta el 50 % de la plantilla por la falta de cobertura de vacaciones.
La central sindical señala que esta situación afecta a centros dependientes de la Generalitat como las residencias públicas de Silla, Carlet o Aldaia, y avisa del perjuicio que puede suponer para la atención de las personas residentes, muchas de ellas con elevados grados de dependencia y necesidades asistenciales complejas.
CSIF sostiene que la escasez de personal no se limita al periodo estival, sino que responde a un problema estructural de falta de adaptación de los recursos humanos al perfil actual de las personas usuarias de estos centros.
Según el sindicato, en categorías fundamentales para la atención diaria, como auxiliares de enfermería, durante el año puede haber entre un 25 % y un 30 % de plazas sin cubrir. Ese porcentaje, advierte, puede alcanzar el 50 % en verano por la falta de profesionales disponibles en las bolsas de trabajo para cubrir los turnos de vacaciones.
Falta de cobertura en auxiliares, enfermería y otros servicios
La organización sindical señala que el problema también se reproduce en enfermería, con residencias que mantienen entre un 10 % y un 18 % de plazas sin cubrir durante todo el año, una situación que puede agravarse durante los meses de verano si no se sustituyen adecuadamente las vacaciones.
CSIF advierte además de que en servicios con plantillas reducidas, como cocina, una sola plaza sin cubrir puede suponer la pérdida de un tercio del personal necesario para garantizar el funcionamiento ordinario del centro.
El sindicato apunta que en categorías como medicina, enfermería o fisioterapia la principal dificultad es encontrar profesionales que acepten sustituciones. A ello se suma, según CSIF, la falta de fidelización de trabajadores de reemplazo, que renuncian a contratos cuando encuentran mejores condiciones en la sanidad pública o en el sector privado.
La central sindical recuerda que las residencias atienden actualmente a personas con perfiles de mayor dependencia que hace años. Según sus datos, entre el 50 % y el 80 % de los usuarios presenta algún grado de dependencia, a lo que se añaden enfermedades crónicas, deterioro cognitivo o problemas de conducta.
Más carga laboral y menos tiempo para cada residente
CSIF lamenta que la disponibilidad de recursos humanos no se haya adaptado a esta nueva realidad asistencial. El sindicato asegura que los profesionales disponen cada vez de menos tiempo para atender a cada usuario, lo que dificulta aplicar una atención centrada en la persona.
La organización también denuncia modificaciones constantes de cuadrantes y plantillas para intentar cubrir las necesidades de los centros, con cambios de turno, reorganizaciones de última hora o dobles turnos para garantizar la continuidad de la atención.
CSIF advierte de que esta situación provoca sobrecarga laboral y frustración entre los trabajadores por no poder prestar la atención que consideran necesaria debido a la carencia de medios.
Ante esta situación, el sindicato reclama a la Generalitat medidas estructurales que garanticen plantillas adecuadas en las residencias públicas, entre ellas la revisión de ratios y la equiparación de condiciones laborales.
La central sindical advierte de que, mientras no se adopten estas medidas, las personas mayores dependientes no tendrán garantizada la asistencia que requieren con cuidados personalizados.
En l’Horta, CSIF cita entre los centros afectados las residencias públicas de Silla y Aldaia, incluidas en la red de residencias de mayores dependientes de la Generalitat.
