Siempre hay una primera vez para todo, hasta para buscar trabajo.
Nuestro primer curriculum sin experiencia nos puede parecer que queda deslucido y poco atractivo, pero no tiene que ser así, la falta de experiencia se puede suplir en nuestra vida laboral de muchas maneras, vamos a ver alguna de ellas.
Como hemos visto en anteriores artículos, tenemos claras cuales son las partes fundamentales de un curriculum, en el caso de no tener experiencia este apartado puede ser suplido por información adicional sobre nosotros que no tienen cabida en otros apartados.
Si has realizados estudios medios o superiores en los últimos 10 años, lo normal es que hayas hecho algún tipo de práctica no remunerada, estas prácticas a nivel curriucular siempre tienen que aparecer en el apartado de experiencia laboral, por muy cortas que hayan sido, ya que, gracias a ellas ponemos en práctica todo lo aprendido durante nuestro periodo académico, entramos en contacto con el mundo empresarial, sabemos que es cumplir un horario, unas directrices etc.
Si has realizado algún tipo de voluntariado también es importante y deseable que lo añadas a tú curriculum, ya que, generalmente con este tipo de acciones adquirimos una visión de la realidad desde otro perfil distinto al meramente académico o el que nos proporciona nuestra zona de confort. Este tipo de actividades nos permiten adquirir competencias y aptitudes muy útiles para ponerlas en práctica en nuestra vida laboral (empatía, resilencia, dominio de la comunicación, capacidad de trabajo en equipo), estas aptitudes y competencias son muy valoradas y tenidas en cuenta por los técnicos de selección.
Si has realizado algún curso académico en el extranjero destácalo también en el curriculum, muchas habilidades se obtienen con la experiencia, y no hay experiencia más enriquecedora a lo largo de nuestra vida académica que el realizar un curso en el extranjero ya que para muchos jóvenes es el primer paso hacia la independencia, y la independencia conlleva responsabilidad y madurez.
Por último, también puedes destacar tú cuáles son tus principales aptitudes y destrezas, di que sabes hacer, en que destacas, por qué piensas que eres un candidato apto para el puesto de trabajo al que estas optando, que te hace especial frente a la competencia, por ejemplo: soy una persona perseverante y tenaz a la que le gusta alcanzar sus objetivos basándome en el esfuerzo, empatizo fácilmente con las personas lo que me facilita…, incluso si eres deportista y practicas cualquier tipo de deporte, indícalo, ya que el deporte suele infundir una serie de valores y cualidades iguales o mejores que las que podamos adquirir con la experiencia laboral.
La experiencia es un grado, pero ciertas aptitudes, habilidades y destrezas también, así que no dudes en destacarlas en tú curriculum, no sabes cuál de ellas puede inclinar la balanza a tú favor.
Mucho ánimo y perseverancia, el camino no es fácil para los que comenzáis a andar en el mundo laboral.
[ María Ángeles Lázaro | Técnico de selección y orientadora laboral | http://buscandotrabajo.net/]
