FGV ofrece a los sindicatos un convenio de un año con mejoras sociales para intentar desconvocar la huelga

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La Dirección de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) ha ofrecido al comité de huelga de UGT, CCOO, SIF y SCF, los sindicatos mayoritarios, un convenio de un año de duración, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019, y diversas mejoras sociales, al objeto de finalizar con las movilizaciones laborales convocadas por estos cuatro sindicatos. Los paros afectan al nuevo servicio nocturno programado para incentivar el transporte público y reducir la inseguridad viaria.

El pasado viernes, jornada en que comenzaron los paros, que afectan especialmente al nuevo servicio nocturno, se produjo una reunión entre los representantes de la empresa y del comité de huelga, en la que la empresa ofreció diversas mejoras sociales en referencia a cuestiones como la licencia con sueldo; la adaptación de las vacaciones para trabajadores y trabajadoras con hijos discapacitados o de familias monoparentales; la regulación de acceso a puestos técnicos o la adaptación del apartado de faltas y sanciones a la nueva Ley de Seguridad Ferroviaria, y la garantía de la no repetición de sanciones a los empleados y empleadas.

En cuanto al incremento salarial, la Dirección se ha remitido a las subidas consensuadas por el Gobierno central con los sindicatos para los funcionarios y empleados públicos, cuestión considerada “insuficiente” por el comité de huelga, que reclama el 10 % perdido con la aplicación del ERE por parte del anterior Consell de la Generalitat.

Una cuestión que ya había sido tratada con los sindicatos en una reunión con la consellera de Obras Públicas y el conseller de Hacienda y que es “imposible” por la legislación vigente en materia de estabilidad económica y presupuestos que impide incrementos de salarios más allá de los pactados para los próximos años y que serán los de aplicación en FGV.

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