Alrededor de 80 trabajadores del ayuntamiento de Burjassot se encuentran actualmente con contratos temporales, algunos con más de 5 años de antigüedad, según ha denunciado el PP de Burjassot que ha criticado la situación laboral de inestabilidad e inseguridad de estos trabajadores municipales,
Según fuentes del PP de Burjassot, donde más casos se han detectado son en el área de servicios sociales, informática y en deportes.
Esta concatenación de contratos temporales podría suponer, según las citadas fuentes, “un fraude de ley ya que la legislación laboral exige unos determinados requisitos para realizar un contrato temporal y no permite cubrir un puesto que tiene una necesidad permanente con una contratación temporal”.
El PP recordó que el artículo 15.3 del Estatuto de los Trabajadores indica que todo aquel contrato que no cumpla los requisitos de los contratos temporales será considerado indefinido.
Por eso la portavoz del PP de Burjassot, Sonia Casaus, ha presentado una moción en la que insta al equipo de gobierno a que proceda a la regulación inmediata de todos aquellos trabajadores temporales que actualmente se encuentren trabajando en un servicio/departamento de carácter permanente y continuado desde hace al menos 10 años y solicita también al equipo de gobierno que inicie los trámites oportunos para que a partir de ahora, se cumpla con la normativa vigente en materia laboral.
