El portaveu de Compromís a l’Ajuntament de Torrent, Pau Alabajos, ha recordat hui que han passat 9 mesos i encara no hi ha un reglament que regule la concessió de les productivitats de la plantilla “ni tampoc s’ha iniciat cap procés per establir una Relació de Llocs de Treball que determine quines són les funcions de les treballadores i els treballadors de l’Ajuntament de Torrent”.
En el pròxim ple, entre els decrets d’Alcaldia dels que es donen compte en les sessions plenàries (punt de l’ordre del dia de Control i Fiscalització dels Òrgans de Govern), es troba el número 2432/2019 relatiu a l’anul·lació dels complements de productivitat corresponents a 2018 i que ve a reproduir l’ocorregut sobre els de 2017 respecte a la seua il·legalitat.
Sobre aquest assumpte el plenari de l’Ajuntament de Torrent del 31 d’octubre de 2018 adoptà, a proposta de Compromís, un acord sense que fins ara s’haja fet efectiva la totalitat de tots i cadascun dels acords aprovats, alguns dels quals es requerien amb caràcter immediat.
Així, únicament s’iniciaren els expedients d’elaboració d’un reglament per a la concessió d’aquestos complements i la creació d’una comissió per a una Relació de Llocs de Treball, “actualment paralitzada o afectada per una situació d’inacció”, critiquen des de Compromís.
També la suspensió cautelar immediata del decret de concessió d’aquestos complements per a 2018, acordat pel Ple, tampoc no es va fer efectiva, veient-se ara obligat l’Ajuntament a anul·lar les productivitats.
Per tot açò, des de Compromís s’interpel·la a l’alcalde, Jesús Ros, sobre si “va a donar compliment als acords adoptats en l’esmentat Ple, al qual se’l va instar com a President de la Junta de Govern Local, a l’objecte de millorar la eficàcia de l’administració municipal afectada per una gestió manifestament deficient en matèria de personal?”
Alabajos li recorda al govern del PSPV que la moció presentada per Compromís va ser aprovada per 14 vots a favor dels 25 que formen el Ple de l’Ajuntament en aquella sessió plenària de 31 d’octubre de 2018.
