El Consorcio Pactem Nord viene desarrollando, desde su creación en 2001, una línea de trabajo en materia de igualdad de oportunidades. Para ello, ha contado con el apoyo de Labora o la Diputación de València.
Este pacto territorial por el empleo ha generado diversas iniciativas enfocadas a combatir la discriminación de las mujeres en el mercado laboral. Contando para ello con la colaboración de la Federació de Dones i Col.lectius per la Igualtat de l’Horta Nord.
El Distintivo Violeta Pactem Nord, que comenzó a entregarse en 2019, cuenta ya con 52 empresas y 13 asociaciones comprometidas con la igualdad. Combatir los estereotipos y promover la igualdad desde edades tempranas ha sido uno de los elementos clave de la línea de trabajo de Pactem Nord.
En este mismo sentido, destaca el proyecto 'Impulso de Trayectorias académicas igualitarias: profesionales preparadas' dirigido a apoyar a las jóvenes que se incorporan a profesiones en las que se encuentran subrepresentadas.
La formación y sensibilización de profesionales, empresariado, ciudadanía y tejido asociativo de las mujeres ubicado en esta comarca es otro de los elementos fundamentales en los que Pactem Nord ha volcado numerosos recursos.
El apoyo a las empresas en el desarrollo de acciones de igualdad y en la adecuación a las nuevas exigencias legislativas en esta materia es una de las líneas permanentes de acción de la entidad.
Finalmente, destacan los encuentros anuales de asociaciones de mujeres de l’Horta Nord, que este año celebrará su 15ª edición. Comenzaron en Moncada en 2008 y el año pasado tuvieron lugar en Rafelbunyol.
