El Ayuntamiento de El Puig de Santa Maria ha aprobado en sesión plenaria su II Plan de Igualdad de Oportunidades y de Trato entre Mujeres y Hombres, un instrumento que busca consolidar la equidad de género en la gestión municipal.
Este nuevo plan, que estará en vigor entre 2024 y 2028, se estructura en 12 ejes estratégicos e incorpora 46 medidas concretas para promover la igualdad en diferentes ámbitos de la vida social, económica, cultural y política del municipio.
El alcalde de El Puig, Vicent Porta, ha subrayado la importancia de este plan para avanzar “hacia una sociedad más justa e igualitaria. Este plan es fruto del trabajo conjunto de diferentes áreas del Ayuntamiento y de la participación de la ciudadanía”.
Por su parte, la concejala de Igualdad, Maria Carmen Gozálvez, ha explicado que el documento “nace con la vocación de ser un instrumento vivo y dinámico, capaz de adaptarse a los nuevos retos en materia de igualdad”.
Medidas clave para la igualdad
El II Plan de Igualdad contempla 46 medidas específicas, entre las que destacan:
- Creación de una Comisión de Igualdad para el seguimiento del plan.
- Incorporación de cláusulas de igualdad en los pliegos de contratación municipal.
- Campañas de sensibilización para la ciudadanía sobre igualdad de género.
- Fomento de la participación de las mujeres en espacios de liderazgo.
- Impulso de la corresponsabilidad y la conciliación en el ámbito laboral y familiar.
- Integración de la perspectiva de género en las políticas urbanísticas.
- Refuerzo de los recursos municipales para la atención a la violencia de género.
Con este nuevo plan, El Puig refuerza su compromiso con la igualdad real y efectiva, dotándose de herramientas para seguir impulsando políticas públicas que favorezcan una sociedad más equitativa.
