El Ayuntamiento de Benetússer celebró ayer lunes por la tarde el pleno de organización de la corporación, uno de los trámites necesarios para poder vertebrarla corporación en esta nueva legislatura y donde se dan cuenta, entre otras cosas, de los decretos que constituyen los grupos municipales, de la composición de la Junta de Gobierno o de las retribuciones de toda la corporación.
En esta nueva organización institucional, los nuevos Tenientes de Alcalde de la corporación son; en primer lugar, Ana Martín; en segunda lugar, Dolors Tarín; en tercer lugar, Reme Navarro; en cuarto lugar, Joseph Ramón, y en quinto lugar Livia Guillem.
Otra de la cuestiones que se abordaron durante el pleno fue la periodicidad de los plenos ordinarios y de las juntas de gobierno, aprobando seguir una línea continuista de la anterior legislatura, celebrándose los plenos ordinarios y las comisiones de manera mensual, y las Juntas de Gobierno cada quince días.
Uno de los puntos álgidos de estos plenos de organización en todos los municipios es la hora de votar las retribuciones de la corporación. La corporación municipal de Benetússer aprobó por amplía mayoría que, tras 4 años con las retribuciones congeladas, estas pasarían a estar más acorde con las cantidades estipuladas por los Presupuestos Generales del Estado.
Estipulación de un salario máximo para alcaldes
Llegados a este punto conviene señalar que el salario máximo para un alcalde o alcaldesa de una localidad con la población de Benetússer está estipulado en 58.000 euros brutos. En este caso en el pleno de ayer se aprobó que Eva Sanz, alcaldesa de la localidad, perciba 10.000 euros menos que lo anteriormente mencionado, y que esta línea austera también marque el resto de liberaciones donde los concejales y concejalas liberados al 100% tengan una retribución de 38.000 euros brutos.
En palabras de Eva Sanz, alcaldesa de Benetússer, esta austeridad “siempre ha sido una característica propia de este equipo de Gobierno ya que siempre hemos ido por debajo de la media comarcal en las retribuciones que hemos percibido”
En cuanto a las retribuciones para las asistencias a comisiones y plenos se han incrementado también pasando de 100 a 150 euros y de 200 a 300 euros para aquellos concejales y concejalas que no están retribuidos, principalmente son aquellos que están en la oposición.
Para Sanz esta modificación “muestra claramente que los cambios retributivos que hemos aprobado se hacen para actualizarlos a la realidad económica y social de nuestro país y que se hacen de manera equitativa para todos los miembros de la corporación”
