La segunda fase de la Escuela Taller Et Formem, bajo el lema Més Opcions Quart, ha arrancado esta mañana con la incorporación de los 20 nuevos alumnos y alumnas y del equipo directivo, docente y administrativo, que han sido recibidos por el primer teniente de alcalde y concejal de Empleo y Promoción Económica del Ayuntamiento de Quart de Poblet Juan Medina.
De esta forma, 20 personas van a iniciar su formación para el empleo remunerada y homologada por el Servef, en las siguientes familias y niveles profesionales: Montaje y mantenimiento de instalaciones de instalaciones caloríficas (nivel II), Desarrollo de proyectos de instalaciones caloríficas (nivel III) y Docencia de la formación profesional para el empleo (nivel III).
Además, las 10 personas que han superado su formación en la primera convocatoria de la Escuela Taller en la familia profesional de Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables, continuarán en esta segunda fase ampliando sus conocimientos para obtener el certificado de profesionalidad en Montaje y Mantenimiento de instalaciones solares térmicas, (nivel II) y Organización y proyectos de instalaciones solar térmica (nivel III).
En total, 30 personas con la oportunidad de mejorar sus posibilidades de inserción laboral gracias a una formación que les proporciona un certificado de aptitud para el desempeño de esos puestos laborales, además del equipo técnico, integrado por una directora, dos docentes y un administrativo, y del director y el docente del grupo que continúa el trabajo iniciado en la primera fase.
Medina les ha explicado que “el Ayuntamiento de Quart de Poblet ha conseguido estas ayudas de la Generalitat, que proceden también de fondos europeos, como respuesta a una gestión eficaz y eficiente del Centro de Empleo y Desarrollo municipal, volcada en generar opciones de formación y empleo en beneficio de la ciudadanía y del municipio. Se mejoran los perfiles profesionales de las personas desempleadas en profesiones de futuro, incrementando sus opciones laborales, a través de la obtención de certificados de profesional y las actuaciones redundan, además, en la sostenibilidad y eficiencia energética, así como en la capacitación digital de los vecinos y las vecinas”.
