La Diputación de Valencia, a través del área de Proyectos Europeos, ha garantizado en esta edición que las propuestas dentro del programa de Gestión y Retención del Talento tengan una duración de un año para dotar de continuidad y uniformidad a la iniciativa, una petición que habían realizado los ayuntamientos valencianos adscritos a la convocatoria.
La semana que viene, el diputado Bartolomé Nofuentes mantendrá un encuentro con los profesionales que están llevando a cabo los proyectos este año para comprobar de primera mano cómo se están evolucionando y cuál está siendo su desarrollo.
El objetivo del programa de Gestión y Retención del Talento es poner en valor los conocimientos de la juventud valenciana para evitar que tengan que marcharse al extranjero para trabajar. De esta manera, los Consistorios pueden dinamizar sus recursos para responder a los retos de su entorno mientras introducen mejoras en el ámbito municipal. Al mismo tiempo, los jóvenes postgraduados y técnicos superiores de ciclos formativos de grado superior pueden aplicar de forma práctica sus conocimientos y adquirir experiencia en proyectos estratégicos.
222 proyectos
En la presente edición son un total de 222 proyectos que giran en torno a once áreas: Bienestar Social; Cartografía; Cultura; Economía y Empleo; Formación; Igualdad, Inclusión, Juventud y Deporte; Medio Ambiente; Medios de comunicación; E-Administración; Transparencia, Participación y Buen Gobierno; y Turismo. En gran medida, los proyectos están dirigidos a los colectivos con mayores dificultades con el objetivo de alcanzar una situación de igualdad con el resto de la población.
El Programa de Gestión y Retorno del Talento de la Diputación de Valencia ha sido ampliamente reconocido, recibiendo entre otros la nominación al premio de Mejor Programa Público de Retorno y Atracción del Talento 2016 de la startup Olé y la startup Europe Awards, y el reconocimiento de Le Figaro Étudiant como uno de los mejores programas de prácticas.
