Torrent quiere poner fin con un plan municipal a las desigualdades entre hombres y mujeres

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Hace apenas 7 años, Torrent no contaba con una partida específica en los presupuestos municipales para políticas de igualdad ni de mujer. En 2014 Torrent ha destinado más de 65.000 euros a las políticas de igualdad, proyectos y políticas específicas para las mujeres torrentinas, … Pero Torrent quiere ir un poco más allá y ha anunciado la puesta en marcha de su I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Torrent 2014-2018.

Torrent quiere con la puesta en marcha de este plan ser pionero en acabar con las desigualdades con un plan y una estrategia “que seguro será copiado en el futuro por otros ayuntamientos”, como explicaron en la presentación la alcaldesa Amparo Folgado y la concejal de Igualdad, Sagrario Carratalá.

La idea de este Plan, que va a implicar a todas las áreas del consistorio y que para su desarrollo ha sido necesaria la participación de las diferentes asociaciones de mujeres del municipio. es poner fin a las desigualdades existentes entre hombres y mujeres en la sociedad actual, promoviendo el cambio de actitudes sociales y favoreciendo la autonomía personal de las mujeres, a través de su participación social, económica y cultural. Una meta, que si se alcanza, supondría la ausencia de cualquier barrera discriminatoria de naturaleza sexista.

Actuaciones como tener en cuenta las políticas de igualdad que llevan a cabo empresas que opten a concursos municipales, realizar campañas específicas entre la población de mujeres extranjeras y gitanas o facilitar  la participación en las actividades municipales de las mujeres que viven solas y de las familias monoparentales, serán algunas de las iniciativas que se pondrán en marcha, a las que hay que sumar otras como apoyar y fomentar campañas sobre educación sexual, formar  al profesorado de educación física en temática de género y juegos y dinámicas por la igualdad, o modernizar y actualizar las asociaciones de mujeres en materia de nuevas tecnologías.

Actuaciones que estarán planificadas trimestralmente por una comisión técnica, compuesta por integrantes de las diferentes delegaciones, por la Comisión Local de la Mujer, que cuenta con representantes de las asociaciones de mujeres del municipio, y por la Comisión Ciudadana contra la Violencia de Género, en la que participan miembros de la corporación local, técnicos y entidades implicadas en la erradicación de la violencia machista.

La estrategia general de trabajo está basada en la prevención, la formación, la sensibilización y la colaboración entre la administración y la sociedad civil, pues ésta última es la que se beneficia de las actuaciones que se están llevando a cabo desde 2007, y de las nuevas que verán la luz próximamente.

Además, este plan, supone un salto cualitativo en la política local y su organización en torno al área de la mujer y la igualdad de oportunidades, puesto que para lograr el éxito va a ser necesaria la implicación de todas las delegaciones de las que se compone el propio Ayuntamiento de Torrent. La Administración Local, pasando por la delegación de Educación, el área de la Erradicación de la Violencia de Género, los Servicios Sociales, la Corresponsabilidad familiar, o todo aquello que haga referencia al área de Cultural, Deporte y Tiempo Libre, entre otros, incluirán en su trabajo la perspectiva de género para corregir las diferencias sexistas y desarrollar iniciativas que promuevan la igualdad.

La temporalidad del este primer plan es de 2014 hasta 2018, con posibilidad de prorrogar hasta la aprobación de un nuevo plan que de continuidad al actual. Este primer plan será revisado por las propias comisiones de trabajo, que serán las encargadas de evaluar si las actuaciones están cumpliendo los objetivos establecidos que se pretenden alcanzar para lograr el éxito.

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