Quart de Poblet y FCC Equal firman un convenio para fomentar la ocupación de personas con discapacidad

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El Ayuntamiento de Quart de Poblet y FCC Equal –Centro Especial de Empleo impulsado por FCC Medio Ambiente– han firmado un convenio con el objetivo de establecer un marco de trabajo para la inserción laboral y formación de personas con discapacidad del municipio.

 

Dentro de este acuerdo, FCC Equal informará de sus necesidades de personal y ofertas de empleo que necesita cubrir, mientras que el Ayuntamiento de Quart de Poblet pondrá a disposición de este CEE la información que exista en cuanto a demandantes de empleo en la oficina creada a tal efecto y las ofertas de profesionales del municipio que hayan solicitado la colaboración de esta oficina para la prestación de los servicios que puedan precisar las propuestas de inversión y desarrollo empresarial en Quart de Poblet.

El seguimiento y trabajo de este convenio se establece con las áreas de Servicios Sociales y de Empleo municipales. El compromiso se ha sellado en las oficinas de FCC Medio Ambiente en Quart de Poblet, en una reunión a la que han asistido la alcaldesa, Cristina Mora, la concejala de Servicios Sociales, Llum Moral, el director de la delegación Levante de FCC Medio Ambiente, Salvador Otero, el gerente de FCC Equal, Sergio Verner, y el coordinador de FCC Equal, Jorge Martínez.

Además de la firma del convenio, también se ha realizado un recorrido por lasinstalaciones de la empresa y se ha expuesto su trayectoria. Cabe destacarque actualmente cerca de 60 vecinos y vecinas de Quart de Poblet trabajan enFCC Medio Ambiente.

Por su parte, los representantes de FCC Equal, cuyo objeto social esla integración social y laboral de las personas con discapacidad, han descritolos distintos servicios que realizan, como limpieza y mantenimiento de edificios,servicios de conserjería y atención al público, servicio de recogida de residuos,limpieza viaria o limpieza y mantenimiento de jardines.

Con la firma de este convenio, Quart de Poblet reafirma su compromiso con laplena inclusión de las personas con discapacidad, apostando por la promocióndel acceso al empleo y la formación.

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