El Ayuntamiento de Museros ha aprobado por unanimidad su nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en el último pleno celebrado este verano. El acuerdo supone un paso decisivo hacia la modernización de la gestión de personal, al tiempo que responde a una reivindicación histórica de la plantilla municipal.
Con la aprobación del nuevo documento, el Ayuntamiento integra a toda la plantilla municipal, corrige desigualdades retributivas y establece un marco de equidad salarial. Hasta ahora, trabajadores del mismo grupo profesional con funciones similares percibían retribuciones diferentes, una situación que queda solventada con la entrada en vigor de la nueva RPT.
La alcaldesa de Museros Cristina Civera ha celebrado el consenso alcanzado en el proceso de elaboración del documento: “Después de más de 10 años, hemos logrado un documento que beneficia a más del 90% de la plantilla municipal y elimina desigualdades. Agradezco la actitud constructiva de los representantes sindicales y del comité de empresa, que han hecho posible este importante paso”.
El nuevo modelo también incorpora una visión de futuro, contemplando la posibilidad de añadir nuevos puestos conforme evolucionen las necesidades del municipio. De este modo, el ayuntamiento de Museros contará con una estructura flexible, preparada para afrontar los retos administrativos y sociales de los próximos años.
