RibéSalat ha organizado las Olimpiadas del Talento, una jornada centrada en poner en valor la importancia de la gestión de equipos dentro de las empresas. El evento, que tuvo lugar ayer en los Jardines la Cartuja de El Puig, en Valencia, reunió a una cuarentena de profesionales de Recursos Humanos del tejido empresarial de la comunidad.
La compañía, que dedica de forma anual una jornada a visibilizar el rol estratégico del área de recursos humanos dentro de las empresas, ha querido poner de relieve, a través de diversas actividades lúdicas, los diferentes tipos de inteligencias que existen según la teoría de las inteligencias múltiples.
Este modelo de pensamiento, desarrollado en los años 80 por Howard Gardner y sus colaboradores de la Universidad de Harvard, defiende que la inteligencia no es una concepción unitaria que agrupa diferentes capacidades específicas, sino un conjunto de inteligencias múltiples, distintas e interrelacionadas.
Para poner en práctica la teoría, los participantes pudieron disfrutar de una jornada llena de actividades pensadas para potenciar los diferentes campos de expresión de inteligencia existentes: intelectual, artístico, físico y social.
Aplicar la inteligencia a las empresas
En este sentido, el director de People&Talent de RibéSalat en Levante, Pablo Macías, ha destacado la importancia de tener en cuenta los diferentes tipos de inteligencia en el ámbito empresarial y ha señalado que “las empresas, y más concretamente los profesionales de los recursos humanos, deben saber cómo aplicar la teoría de las inteligencias múltiples a la gestión de sus equipos.
Es una de las herramientas más potentes de mejora, porque es un instrumento de diagnóstico de la salud empresarial y un modelo muy útil para la resolución de conflictos empresariales”.
La celebración de las Olimpiadas del Talento en El Puig es una muestra más de la relevancia y el expertise de RibéSalat en la gestión y desarrollo del capital humano dentro de las empresas. Por ello, el área de People and Talent se erige como uno de sus principales ejes estratégicos a través del cual la firma ayuda a las organizaciones a maximizar el potencial de su equipo y las acompaña en su adaptación a un entorno cada vez más competitivo.
