Paterna negociará la modificación de la RPT y convocará los concursos de provisión de puestos de trabajo

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El Ayuntamiento de Paterna, por decisión del alcalde, Juan Antonio Sagredo, va a comenzar la negociación con los sindicatos de las modificaciones pertinentes de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Consistorio con el objetivo de conformar un organigrama municipal lo más consensuado, ordenado y ajustado posible a la realidad de la administración local paternera.

Sagredo considera que “lo más coherente y prudente, al encontrarse la RPT inmersa en trámites procedimentales y judiciales, es atender las demandas sindicales” y, con el fin de darles respuesta, el alcalde ha dado instrucciones al Área de Personal para que, una vez efectuadas las negociaciones correspondientes, comience la configuración y tramitación de los Concursos de Provisión de Puestos de Trabajo y elabore las oportunas bases generales para dicha provisión.

“A partir del próximo mes de septiembre, el expediente y las bases generales de provisión de puestos, van a ser sometidas a una Mesa General de Negociación, de la que ya tienen conocimiento las diferentes secciones sindicales, para alcanzar los acuerdos correspondientes, su calendarización y prioridades”, ha anunciado.

En este sentido, el primer edil ha explicado que “desde el Ayuntamiento se va a actuar con la prudencia y cautela necesarias para no generar una situación de inseguridad jurídica en las nóminas del cuerpo de funcionarios del Consistorio”, en referencia al proceso judicial en el que se halla inmersa actualmente la RPT, a la espera de un fallo judicial firme.

“Nuestra finalidad no es otra que garantizar los principios constitucionales de mérito, capacidad y publicidad y atender de forma definitiva la provisión de puestos de trabajo de la administración local”, ha asegurado el alcalde al mismo tiempo que ha afirmado que “el propósito de este equipo de gobierno es conseguir una RPT lo más justa y equitativa posible, alejada de favoritismos y de irregularidades”.

“Nuestro propósito no es otro que conformar una RPT que garantice el correcto funcionamiento de la administración municipal desde el consenso de todos los agentes y cuerpos implicados, desde las secciones sindicales hasta los partidos políticos”, ha concluido Sagredo.

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