Quantcast

Paiporta crea una Comissió d’Igualtat paritària per a elaborar el Pla d’Igualtat Municipal

L’Ajuntament de Paiporta ha començat a treballar en l’elaboració del Pla d’Igualtat Municipal. Aquest document, que marcarà les directrius d’actuació en tots els àmbits del consistori segons els principis d’igualtat d’oportunitats per a homes i dones, s’ha iniciat amb la constitució d’una Comissió d’Igualtat, paritària, i formada per representants de les treballadores i treballadors i de l’equip de govern.

Paiporta. Comissió d'Igualtat paritària. Pla d'Igualtat Municipal

Aquesta comissió està realitzant en els últims dies un curs de formació bàsica en el camp de la igualtat, necessari per treballar posteriorment en les accions que es consensuaran en la redacció del propi pla. A més, l’equip de govern de Paiporta signarà en breu un compromís institucional amb les polítiques d’igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes.

Amb l’inici d’aquesta tasca, l’Ajuntament de Paiporta també referma la seua aposta per l’impuls i el foment de mesures per a aconseguir la igualtat real en el si de l’ajuntament, “establint la igualtat d’oportunitats entre dones i homes com un principi estratègic de la nostra política corporativa i de recursos humans i de la nostra Política Municipal, d’acord amb la definició d’aquest principi que estableix la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes”, segons ha explicat la regidora d’Igualtat, Maribel Albalat.

En tots i cadascun dels àmbits en què es desenvolupa l’activitat del consistori, des de la selecció a la promoció, passant per la política salarial, la formació, les condicions de treball i ocupació, la salut laboral, l’ordenació del temps de treball i la conciliació, així com en tot el que concerneix a les polítiques públiques enfocades a la ciutadania, “assumim el principi d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, atenent de forma especial a la discriminació indirecta, entenent per aquesta la situació en què una disposició, criteri o pràctica aparentment neutres, posa a una persona d’un sexe en desavantatge particular respecte de persones de l’altre sexe”, ha conclòs Albalat.


 
 
 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *