El Comité de Empresa del Hospital de Manises vincula el ‘ahorro’ económico con las “precarias condiciones laborales” de los empleados

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El Comité de Empresa de Especializada y Primaria L’Horta Manises, tras el informe de la Sindicatura de Comptes sobre la gestión de esta concesión que arrojaba un coste inferior del 25% respecto a hospitales comarcales de gestión pública, ha emitido un comunicado en el que relaciona este ahorro con las “precarias condiciones laborales y económicas de los trabajadores”.

Según el Comité de Empresa el departamento de Manises es un hospital comarcal comparable por lo tanto a hospitales de dichas características pero la cartera de servicios que ofrece el hospital de Manises es similar a los hospitales de referencia como La Fe.

Respecto al menor coste de los empleados (un 9,6% inferior a la media de hospitales comarcales) el Comité de Empresa explica que se debe al mayor número de horas en comparación con un hospital de gestión directa, al menor número de trabajadores (25% menos que en hospitales de gestión pública y 5% menos que en las demás concesiones), a salarios inferiores en todas las categorías profesionales comparándonos tanto con los hospitales de gestión directa como con el resto de concesiones así como peores condiciones laborales y a que no se cubren las plazas del personal estatutario en sus jubilaciones o traslados, “así como numerosas bajas del personal del departamento que no se cubren con contrataciones lo que supone un ahorro importante en personal”.

“En conclusión, desde este Comité de Empresa queremos manifestar que la eficiencia y el ahorro al que se refiere este informe están directamente relacionadas con las precarias condiciones laborales y económicas de los trabajadores y trabajadoras, los que hacen que día a día el ahorro sea posible velando por la calidad asistencial y seguridad del paciente, a pesar de ser el hospital con menor número de profesionales para atender a la población usuaria del departamento”, han declarado.

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