La Fundación Randstad ha celebrado esta mañana, en el Casino de Madrid, la novena edición de sus Premios con el objetivo de consolidar su apuesta por la integración social y laboral de personas en riesgo de exclusión social y de colectivos desfavorecidos.
Estos galardones distinguen a las empresas, medios de comunicación, instituciones y profesionales que han desarrollado planes de acción e iniciativas en favor de la integración y cuentan con el apoyo del Real Patronato de la Discapacidad, entidad dependiente del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Este año Fundación Randstad ha decidido reconocer la labor de CLECE, Cruz Roja, Gestiona Radio y David Casinos por sus proyectos o iniciativas de integración laboral.
El medallista paralímpico David Casinos ha sido premiado en la categoría Mención de Honor, por ser un ejemplo de trabajo, superación y esfuerzo. En el palmarés de Casinos, se encuentras tres oros consecutivos en lanzamiento de peso, conquistados en los Juegos Paralímpicos de Sidney, Atenas y Pekín; así como el oro en los Juegos Paralímpico de Londres 2012, en la especialidad de la lanzamiento de disco. Actualmente, el deportista de Moncada está involucrado en varios proyectos de coaching para ayudar a las personas en dificultades a superar todo tipo de barreras.
En la categoría de Empresa, la compañía de multiservicios CLECE ha sido reconocida por su compromiso social con la igualdad de oportunidades y la elaboración de políticas de integración de colectivos desfavorecidos, durante 2013. Una labor que ha permitido incorporar en el último año a 585 personas con discapacidad, 357 personas provenientes de exclusión social y 221 mujeres víctimas de violencia de género. Así, en la actualidad, Clece integra en su plantilla, compuesta por más de 68.000 personas, a 4.317 trabajadores provenientes de colectivos socialmente vulnerables.
CLECE ha apostado, de forma decidida, por la empleabilidad de estos profesionales, mediante acciones de sensibilización, que han derribado estereotipos y prejuicios en su plantilla. La compañía se ha convertido, de esta manera, en un referente social, al equilibrar su rentabilidad económica con la sostenibilidad social y la igualdad en el empleo.
La organización humanitaria Cruz Roja ha sido galardonada en la categoría Institucional por su compromiso con el empleo a través de su proyecto ‘En realidad no tiene gracia’. Esta iniciativa nace en 2001 con el objetivo de desarrollar un plan de empleo para colectivos vulnerables. El objetivo prioritario de este proyecto es promover el acceso a un puesto de trabajo a quienes más difícil lo tienen nuestra sociedad; así como promover la igualdad de trato en el mundo laboral y apoyar la diversidad cultural, tanto en su vertiente social, como empresarial. Y todo ello introduciendo un elemento innovador, como es el humor, para derribar cualquier barrera.
La cadena radiofónica Gestiona Radio ha sido premiada en la categoría de Medios de Comunicación por la encomiable labor social de su programa ‘Gente Extraordinaria’. El magazine, lanzado en 2011 y realizado por jóvenes con síndrome de Down, se ha convertido en un programa de éxito y en una plataforma para favorecer la plena integración y participación social de las personas con discapacidad intelectual. ‘Gente Extrarordinaria’ promociona las fortalezas de los jóvenes con síndrome de Down hacia su normalización en el ámbito de los medios de comunicación.
La entrega de los IX Premios Fundación Randstad ha contado con la presencia de representantes de todos los agentes sociales y ha sido completamente accesible a personas con sordera, mediante el subtitulado en directo de las intervenciones y la disposición de bucles magnéticos individuales.
