Las negociaciones entre CCOO y UGT y el Ayuntamiento de Torrent para evitar la amortización de 57 puestos de trabajo no parece que vayan por buen camino tras el comunicado esta mañana de los sindicatos y tras declarar el consistorio que la asamblea convocada por los sindicatos es “ilegal al no respetar el convenio colectivo ni la legislación vigente en materia laboral”.
En un comunicado público, el consistorio afirma mantener abierto el diálogo con los representes de los trabajadores, “mientras los sindicatos mienten al asegurar que el equipo de gobierno del PP se ha negado en redondo al mantenimiento de los puestos de trabajo, cuando la propuesta es mantener el mismo número de puestos de trabajo que en lugar de estar en el Ayuntamiento estarán en las empresas públicas municipales”.
El frente abierto ha provocado que el Ayuntamiento anuncie se plantee la adopción de medidas que pueden acarrear consecuencias disciplinarias como la revocación del nombramiento de funcionario interino o la suspensión de empleo y sueldo “al ser convocados a una asamblea que implica que abandonen su puesto de trabajo en horario laboral, abocándoles a cometer una falta muy grave”.
El consistorio recuerda que “de acuerdo con la legislación vigente las asambleas deben celebrarse fuera del horario laboral y para celebrarse durante horario laboral deben autorizarse por el Ayuntamiento con al menos 72 horas de antelación”.
Según fuentes municipales, los sindicatos presentaron minutos antes de celebrarse una comunicación de la asamblea que se iba a celebrar 10 minutos después, “circunstancia que en ningún caso supone la autorización de la misma”.
El gobierno local lamenta que los sindicatos “abandonen su función como representantes de los trabajadores y se dediquen a hacer política intentando manipular a los trabajadores sin informarles de las consecuencias que pueden tener sus actuaciones y propiciando las mismas”.
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